Come riuscire ad adattarsi

Mercuri Urval assiste il management aziendale a preparare, mettere in atto e portare a termine i cambiamenti necessari. Il successo dell'outplacement dipende dall'abilità del management nel gestire le tre parti coinvolte attraverso tre fasi in tre processi:

Le tre fasi

Prima – durante – dopo

I tre processi

Preparare – attuare – portare a termine

Le tre parti coinvolte

Il management – il personale in esubero – il personale rimasto

Mercuri Urval aiuta tutte e tre le parti. Assistiamo il management prima, durante e dopo il cambiamento organizzativo. 

Attraverso il coaching, diamo consulenza al personale in esubero dopo l'uscita dall'azienda. Assistiamo il management nell'implementazione di una nuova strategia, comunicando con i collaboratori rimasti in modo che siano preparati alle nuove strategie e ai nuovi obiettivi.

Comprendere la vostra situazione

I nostri programmi di outplacement consistono di molti servizi flessibili. Con le aziende multinazionali adattiamo i nostri servizi ai mercati e alle leggi locali, regionali o nazionali. 

Leggete di più sui il processo di cambiamento.