Assessment o selezione individuale
Fate scelte informate
Assicuratevi di fare la scelta giusta quando inserite, promuovete o fate crescere una persona. Guardate oltre le qualifiche formali e le esperienze. Mercuri Urval può aiutarvi a valutare la motivazione, l'ambizione e i tratti di personalità.
Usando strumenti e metodologie di primo livello, i nostri consulenti esperti combinano la comprensione approfondita dell'azienda e delle persone per aiutarvi a prendere la decisione giusta. In questo modo possiamo condurre una valutazione predittiva delle competenze. In altre parole, possiamo valutare accuratamente la riuscita di una persona in un ruolo che non gli è stato ancora assegnato.
Mercuri Urval conduce l'assessment individuale con riferimento al vostro contesto aziendale e in accordo con il ruolo e il livello specifico. Applichiamo la nostra esperienza nella delineazione psicometrica dei profili, nella valutazione attraverso test cognitivi e di abilità, nelle interviste approfondite e nella definizione dei piani di carriera.
Ma, al di là della qualità dei nostri strumenti, noi:
- Abbiamo l'esperienza e la competenza professionale dei nostri collaboratori
- Comprendiamo il vostro business
- Siamo accreditati ai più alti standard delle procedure di assessment
Il nostro modello testato di intervista comportamentale si combina con indicazioni multiple di assessment altamente affidabili. Detto semplicemente, usiamo una serie di indicazioni per la valutazione misurate sulle specifiche di ruolo in modo da poter stabilire una connessione accurata tra comportamento, performance e risultati.
Leggeto di più sugli assessment individuali secondo Mercuri Urval.