Assessment e development center secondo Mercuri Urval
- Strumenti di valutazione specifici per settore o per funzione
- Gestione di progetti internazionali
- Ampia gamma di metodologie di assessment
- Esperienza nel disegnare e costruire internamente le procedure
Applicazioni pratiche
- Programmi di alto potenziale
- Sviluppo della leadership
- Valutazione delle competenze
- Come parte integrante di un programma di recruiting strategico
Case study 1
Mercuri Urval ha condotto una valutazione delle competenze commerciali e una pianificazione dello sviluppo delle carriere per un'azienda farmaceutica internazionale. Abbiamo supportato la selezione di persone per specifici ruoli commerciali e abbiamo elaborato piani di sviluppo su misura.
Case study 2
Mercuri Urval ha disegnato un programma di sviluppo per 200 line manager in un'azienda di servizi conosciuta a livello mondiale. Abbiamo applicato una gamma di esercizi standard e customizzati per comprendere il potenziale di gruppo e individuale e per definire piani di sviluppo personali efficaci e in linea con l'azienda.