I nostri servizi

Valutare le persone

Misurare il potenziale, predire il successo

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E’ necessario che valutiate le competenze di cui disponete oggi per sapere di quali competenze avrete bisogno perché la vostra strategia funzioni in futuro.

Mercuri Urval è stata un pioniere nella valutazione predittiva delle persone. Abbiamo costruito il nostro successo sulla capacità di identificare e misurare il potenziale degli individui, dei team e delle organizzazioni. 

Mercuri Urval può aiutarvi a valutare il potenziale di crescita, identificare i gap tra le competenze presenti e quelle attese e selezionare nuove persone in grado di colmare quei gap. 

Il quadro intero
Il CV racconta solo una parte della storia di una persona. Le competenze di cui avete bisogno spesso vanno cercate oltre il breve riassunto dei titoli di studio e delle esperienze professionali. Mercuri Urval offre una valutazione accurata e predittiva che vi consente di avere il quadro completo. Solo così potete prendere la giusta decisione.
Assessment individuali 1-a-1, processi di valutazione personalizzati, indagini estese di percezione 360°, indagine globale sui talenti – Mercuri Urval vi offre un’ampia gamma di strumenti e metodologie.

La massima accuratezza
Avendo valutato persone in tutto il mondo per oltre 40 anni, siamo in grado di soddisfare i più alti standard di qualità e coerenza metodologica. Non ci limitiamo a fornire risultati estremamente accurati, ma vi diamo anche raccomandazioni pratiche. La nostra esperienza ne è la prova.

I nostri assessment si inseriscono nel contesto della vostra situazione aziendale specifica. Attraverso la comprensione del business e la combinazione unica dei nostri strumenti proprietari e della nostra metodologia di primo livello, possiamo prevedere in che modo i vostri collaboratori sapranno mettere in atto le vostre strategie. Infine, aiutiamo voi e i vostri collaboratori ad attuare le misure di sviluppo più appropriate.

Scoprite perché le aziende leader nel mondo si rivolgono a Mercuri Urval per valutare i loro collaboratori:

  • Capability review – mappatura del potenziale e verifica delle  performance a livello locale, nazionale e internazionale
  • Assessment e development center – assessment di gruppo personalizzati e integrati
  • Assessment individuale – selezione di talenti nei processi di recruitment, far incontrare le persone con i requisiti di ruolo e pianificare uno sviluppo su misura
  • Assessment 360° – raccogliere le percezioni dei collaboratori e applicare le raccomandazioni di sviluppo alla situazione aziendale specifica
  • Performance management – usare la nostra esperienza per aiutarvi a costruire o migliorare la vostra capacità di gestione delle performance

In aggiunta a programmi si assessment singoli, offriamo una gamma di soluzioni di business transformation e talent management che includono attività di assessment personalizzate. 

Scoprite di più sulle nostre soluzioni di Talent Management integrato.

Scoprite di più sui nostri servizi di business transformation.

Leggete di più sui nostri assessment.

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