Dottikon ES SA, Dottikon
«Ce sont des personnalités dirigeantes orientées sur la performance qui ne permettent de nous différencier de façon marquante et décisive sur le marché concurrentiel.»
«La sélection judicieuse de personnalités dirigeantes influence les résultats d’une entreprise de manière décisive. Les compétences de Mercuri Urval, son expérience et sa méthode de travail clairement structurée permettent de pourvoir avec succès des postes de cadres devenus vacants.
Mercuri Urval fait appel à des personnalités de manière transparente par le biais d’annonces dans la presse, de mises au concours sur Internet et d’un «pool de candidats» où les tâches à accomplir et le profil requis sont clairement énoncés.
Le processus de sélection se focalise sur les structures de la personnalité des candidats et candidates, et non pas seulement sur leur formation ou leur expérience. Cette manière de procéder permet d’éviter d’engager des candidats qui ne conviendraient pas au poste – ce qui est dommageable et coûteux – et de sélectionner des dirigeants aptes à mettre en œuvre avec succès les stratégies prévues. Le résultat: des avantages en termes de concurrence et un leadership en matière de performances.»
Markus Blocher, CEO, Dottikon ES Holding SA
Dottikon ES:
Dottikon ES SA est leader dans la synthèse exclusive par le biais de réactions chimiques délicates en matière de sécurité. 400 collaborateurs hautement qualifiés et engagés réalisent jour après jour des solutions novatrices dans le domaine de la production de substances actives exigeantes de haute qualité pour les laboratoires pharmaceutiques les plus importants sur le plan mondial.
www.dottikon.com