Comment réussir son adaptation

Mercuri Urval assiste le management  de l’entreprise dans la préparation, l'exécution et la mise en œuvre des changements nécessaires. Mercuri Urval vient en appui aux 3 parties concernées par le processus de changement: le management de proximité, les collaborateurs maintenus dans l’entreprise et ceux qui doivent être « outplacés ».

Nous assistons, entraînons et coachons le management de proximité avant, pendant, et après le changement organisationnel.

Nous coachons et conseillons les employés affectés par le licenciement.

Nous vous assistons dans la gestion de ce processus et vous conseillons dans la communication à avoir avec le personnel "conservé" à son poste pour qu'il soit totalement opérationnel dans le cadre de la nouvelle stratégie et des nouveaux objectifs.

Pour en savoir plus sur les 3 parties au cours d'un processus de changement.

Comprendre votre situation 

Nos programmes d'outplacement peuvent recouvrir de nombreux services adaptés au marché du travail local, national ou international, ainsi que la législation en vigueur à ces différents échelons.