Outplacement et/ou évolution de carrière

Proposer un outplacement qui respecte la personne

Adapter l'organisation qui peut impliquer le licenciement de certains collaborateurs est probablement un des exercices les plus difficiles à accomplir pour un manager, car cela met en balance l’intérêt des employés avec ceux de l’entreprise.

Avec une assistance professionnelle, ce processus peut être conduit avec respect et dignité.

Les programmes d'outplacement de Mercuri Urval vous aident à configurer votre organisation à la fois à court et long terme, en guidant vos salariés et votre direction tout au long d'une période de changement difficile.

Sauvegarder l'image de votre société

Un outplacement efficace vous aide à sauvegarder la réputation de votre société et vous permet de protéger votre image d’employeur, voire même de l'améliorer. Notre approche vise également à maintenir la motivation des collaborateurs "conservés" à leur poste et à faciliter leur adaptation à la nouvelle organisation.

Pour en savoir plus sur l'outplacement.