Pourquoi faire confiance à Mercuri Urval pour un processus si complexe ?

Nous combinons les bonnes pratiques et un savoir-faire de la mise en œuvre de la stratégie et du développement organisationnel jusqu’à l'évaluation individuelle ou d'équipes, le conseil en carrière et le coaching d'entreprise.

Une approche holistique - notre objectif est que l’entreprise vive le plus sereinement possible le changement organisationnel. C'est pourquoi nous travaillons avec le management de proximité, les collaborateurs concernés par un licenciement et le personnel maintenu à son poste.

Savoir-faire - nous sommes une des plus importantes sociétés de conseil en recrutement dans le monde et nous travaillons sur le changement organisationnel et l'outplacement depuis plus de 40 ans.
Notre approche du marché du travail et des procédures de recherche d'emploi et d'embauche est largement éprouvée.

Qualité - nos consultants, coaches et psychologues sont particulièrement experts en conseil de carrière, recrutement et management, tirant leur expérience de leur parcours professionnel dans le secteur privé comme public.

Cibles - nous offrons des programmes d'outplacement sur mesure pour tous les niveaux d’emplois, basés à la fois sur l'individu et le groupe.

Réseau - nous avons un large réseau de contacts sur le marché du travail, à la fois au niveau national et international. Nous savons où les perspectives de mobilité sont les plus grandes et comment les utiliser.

Flexibilité - nous offrons à nos clients la possibilité de définir leur propre « package », en concentrant nos efforts et nos consultants sur l’entreprise et ses salariés.