Utiliser au mieux les compétences des collaborateurs
Assurer la bonne utilisation des compétences en interne
Lorsque votre environnement évolue et que le changement s'accélère, votre capacité à vous réorganiser efficacement devient un atout. Vous devez ainsi trouver une utilisation plus efficiente de vos compétences sans dégrader votre image et sans déstabiliser vos collaborateurs.
Vous avez besoin de reconfigurer votre organisation pour affronter l'avenir et vous devez pour cela repositionner vos collaborateurs de façon appropriée.
Nous appelons cela le 'Right-Shaping'.
Optimisez la configuration de votre entreprise.
Le concept de RightShaping chez Mercuri Urval consiste d’une part à s’assurer que les employés sont à la bonne place pour garantir la performance de votre entreprise, et d’autre part à apporter un réel soutien aux collaborateurs remis en cause.
Lors d’une réorganisation, vous pouvez vous appuyer sur l’expertise de Mercuri Urval pour :
- Une évaluation stratégique de votre capital humain pour identifier quels seront ceux qui relèveront les défis de demain et comment ils s'y prendront
- Une approche professionnelle, efficace et empathique dans le traitement du personnel redéployé
- Un coaching de transition spécialisé pour les dirigeants et managers afin de les aider à faire face au changement et à agir de manière efficace
Contactez-nous dès à présent pour vous aider à déterminer le bon dispositif !