Evaluation ou sélection individuelle
Faites des choix conscients
Assurez-vous que vous faites le bon choix en situation de recrutement, de promotion interne ou de développement de collaborateurs. Regardez au delà des qualifications et de l'expérience. Mercuri Urval peut vous aider à évaluer les motivations, ambitions et traits de personnalité.
En utilisant des outils et méthodologies éprouvés, nos consultants experts relient leur connaissance de votre entreprise à celle des individus pour vous aider à prendre la bonne décision. La valeur ajoutée de notre approche réside dans notre capacité à anticiper le potentiel de réussite d’une personne dans une fonction donnée.
Mercuri Urval mène ses entretiens d’évaluation individuelle dans le cadre du contexte de votre entreprise et en fonction du poste à pourvoir. Nous appliquons notre expérience au profilage psychométrique, aux tests cognitifs et d'aptitudes, aux entretiens approfondis et à la gestion de carrière.
Mais plus que la qualité de nos outils, c'est:
- L'expertise et la compétence professionnelle de nos collaborateurs
- La compréhension de votre entreprise
- L’accréditation de nos outils aux organismes de certification les plus exigeants
Nos modèles d'entretien à visée comportementale se combinent avec des éléments d'évaluation multiples pour une plus grande fiabilité des résultats. Le bénéfice de cette approche réside dans notre capacité à relier le comportement et la compétence à la performance et aux résultats.
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