Développement organisationnel

Rassembler compétences, culture et structure d’entreprise pour optimiser les performances

Le bon modèle organisationnel améliore l'efficacité de votre entreprise. La solution de développement organisationnel Mercuri Urval vous permet d'optimiser votre organisation pour améliorer vos performances.

Adapté à vos besoins, notre programme de développement organisationnel possède les caractéristiques suivantes:

1. Analyser et définir : Nos techniques d'analyse nous permettent de tracer le profil actuel de votre organisation et de définir ses besoins.

2. Evaluer : Notre gamme de solutions d'évaluation des collaborateurs nous permet d'évaluer leurs performances à tous les niveaux.

3. Mettre en œuvre : En combinant ces évaluations avec une analyse détaillée de votre stratégie, nous vous apportons des recommandations claires sur la forme et la structure optimales à adopter. En travaillant avec vous à la mise en œuvre de votre nouvelle organisation, nous pouvons orienter les collaborateurs pour leur offrir le poste qui correspond à la fois aux besoins de l'entreprise et à leurs compétences.

Notre premier objectif est ensuite d'accélérer la mise en œuvre et de réduire l'impact du changement sur vos collaborateurs, en s’assurant que l’activité au quotidien ne sera pas affectée, car l'adaptation des personnels et des dirigeants au nouveau mode de fonctionnement est cruciale pour votre réussite.

Travailler avec des collaborateurs redéployés, coacher des dirigeants pour travailler efficacement dans le nouvel environnement, permettre à votre personnel de faire un FastStart à un nouveau poste, apprendre à vos collaborateurs à travailler de façon optimale : autant d’expertises en conduite du changement que vous propose Mercuri Urval.

Pour en savoir plus.