Recrutement & Sélection de cadre dirigeants et membres de comités de direction

Acquérir un ‘leadership incontesté'

La valeur d’une organisation est fonction de la qualité de ses dirigeants. Au moment de les choisir, il ne peut y avoir de compromis.

Identifier les personnalités destinées à siéger dans un conseil d’administration ou à diriger une entreprise fait partie des décisions les plus importantes car ces choix impactent durablement l’ensemble de l’organisation.

La recherche et la sélection de managers et de dirigeants nécessitent donc une démarche rigoureuse.  En voici les  étapes clés :

• Clarifier les objectifs de l'entreprise et les facteurs clé de réussite.
  Il s’agit de se projeter dans l’avenir pour mettre en perspective ce que l’entreprise doit atteindre comme résultats pour rester compétitive durablement et les compétences clés à intégrer  pour conduire l’entreprise sur cette voie.
• Attirer et motiver les candidats adéquats
  Cibler, attirer et motiver les personnes adéquates nécessite une expérience spécifique et la parfaite maîtrise des outils et des principaux canaux de recherche. A ce niveau de recrutement, il ne s’agit pas seulement d’identifier les bonnes compétences existantes mais d’être en mesure de leur apporter le conseil qu’elles attendent pour se décider dans leur orientation professionnelle.
  Pour en savoir plus sur notre approche, consultez notre expertise en recherche de cadres dirigeants.
• Prendre la bonne décision
  Afin de garantir la qualité de votre décision, nous vous apportons une évaluation complète des compétences et des qualités des candidats finalistes : leur capacité stratégique, leur type de leadership, leurs qualités opérationnelles et organisationnelles, etc. Cette évaluation est étayée par de solides prises de références.
• Une intégration sur mesure
  Le seul fait de sélectionner des potentiels de haut niveau ne suffit pas à garantir l’atteinte des objectifs recherchés. Une mauvaise intégration d’un bon candidat peut se révéler désastreuse ; c’est la raison pour laquelle nous proposons un suivi structuré et régulier de la personne choisie tout au long des premiers mois de son intégration.

Pour en savoir plus sur nos solutions de recherche de dirigeants.