Le recrutement selon Mercuri Urval

Votre carrière au centre de nos préoccupations.

Postuler par l’intermédiaire de Mercuri Urval, c’est bien plus que faire un pas vers un nouvel emploi : c’est également s’ouvrir à de nouvelles perspectives de carrière.

Comprendre le besoin de votre futur employeur
La stratégie et l’organisation de nos clients sont le point de départ de nos recrutements. Ainsi, nous sommes en mesure de définir "finement", en véritable partenaire, le besoin de nos clients afin de définir le profil idéal recherché.

De fait, cela nous permet, en parallèle, de vous présenter plus précisément votre futur employeur.

Capter les bonnes compétences
Pour trouver le profil idéal, nous utilisons un grand nombre de canaux.
Utilisant notre très riche candidathèque internationale, nous approfondissons également nos recherches à l'aide de bases de données externes et d'annonces media (presse et Internet), afin d’être au plus près des profils intéressants.

Une fois le contact établi, nous cherchons à mieux à vous connaître et surtout à vous tenir informé(e) tout au long de la procédure de recrutement.

Apprendre à vous connaître
Si vos compétences et votre parcours correspondent aux attentes de notre client, nous nous efforçons de votre connaître davantage, au-delà de votre CV. Nous nous intéressons à votre personnalité, à vos motivations, à vos valeurs ou encore à vos ambitions.

Au cours du processus de sélection, nous vous proposerons une évaluation approfondie, afin de mieux cerner vos aptitudes au regard du contexte spécifique du poste. Il s’agira d’un échange ouvert et enrichissant pour vous comme pour nous.

Pour en savoir plus sur nos entretiens et évaluations.

A propos de votre carrière
Mercuri Urval souhaite créer avec vous un lien dans la durée. Ainsi, quelle que soit pour vous l'issue du recrutement, nous continuerons à enrichir notre relation pour être en mesure de vous proposer le poste idéal.