Diplômé en 2002 de Grenoble Ecole de Management, Thomas choisit la voie de l’alternance pour terminer son cursus étudiant. Il passe alors deux ans dans une des plus grandes banques européennes à mettre en place des solutions d’amélioration et à intervenir sur des problématiques d’organisation.
Il crée ensuite avec un co-diplômé une structure spécialisée dans la communication dynamique sur le lieu de vente, et devient un spécialiste de la PLV interactive, gérée à distance au moyen de hautes technologies dans le domaine de l’image. Il développe l’entreprise puis passe le relais. Cette expérience de création et de management renforce son goût pour les problématiques humaines dans l’entreprise : c’est ainsi qu’il choisit de s’orienter vers les métiers du recrutement spécialisé.
Il décide de rejoindre Mercuri Urval en 2007.
« L’homme est pour moi la ressource majeure d’une entreprise : sans hommes, pas de résultats. Le recrutement n’est cependant que le commencement d’une histoire qui relie le collaborateur à son employeur. Doivent intervenir ensuite des actions visant à développer les compétences des hommes pour favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. C’est à cela que j’ai choisi de me consacrer, et j’apprécie particulièrement d’associer mes clients à l’ensemble des processus touchant aux ressources humaines de leur entreprise ».
Chez Mercuri Urval, il est aujourd’hui fortement orienté vers les secteurs de l’énergie (Oil & Gas, énergies renouvelables, traitement de l'eau, environnement…), sur lesquels il a mené un bon nombre de missions de recrutement, de formation et de développement, en France comme à l’international.
La photographie sous toutes ses formes constitue sa passion majeure. Avide d’image et d’horizons lointains, son déclencheur fonctionne aussi bien au coin de la rue qu’à l’autre bout du monde.