Solutions de recrutement stratégique

Le recrutement au cœur de votre stratégie

Pour relever vos défis d'avenir, votre devez disposer d’une stratégie de gestion de ressources humaines claire et définie à court, moyen et long terme.

L’apport de Mercuri Urval  permet la planification des effectifs et l’identification des types de profils en fonction du développement de votre structure.

Notre apport dans le cadre du recrutement stratégique comprend :

• La mise en perspective de votre stratégie d'entreprise et des exigences qui en découlent en matière de ressources humaines.
• L'évaluation des compétences existantes.
• L'identification qualitative et quantitative des compétences donc vous aurez besoin dans le futur.
• La mise en place d'une stratégie de recrutement en phase avec les objectifs de votre entreprise.
• L'exécution de véritables programmes de recrutement tant sur le plan  national qu’international.
• La gestion intégrée des différents canaux de recherche de candidats.
• L’élaboration de référentiels de compétences, l’évaluation des potentiels et l’accompagnement dans l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  

Pour définir les profils dont vous aurez  besoin pour vos objectifs futurs.