Evaluation individuelle par Mercuri Urval

• Une portée internationale tout en garantissant la cohérence.
• Des outils brevetés: profilage psychométrique, tests d'aptitudes analytiques, verbales et conceptuelles, modèle d'entretien à visée comportementale.
• Des consultants experts disposant d’une vraie connaissance des enjeux de l’entreprise.
• Validité et précision reconnue de nos interventions, basées sur la corrélation de notre connaissance des enjeux de l’entreprise avec celle des individus.
• 30000 évaluations menées chaque année dans le monde entier.
• Pionniers dans notre domaine - plus de 40 années de savoir -faire et d'expérience.

Application pratique

• Sélection individuelle des nouvelles recrues.
• Identification des potentiels.
• Plan de développement personnel.
• Aide à la décision dans le cadre de redéploiement.
• Alignement sur des profils de compétences d'entreprise.

Etude de cas 1
Mercuri Urval a été mandaté par un leader des technologies de l'information et de la communication en pleine restructuration pour mener à bien l'évaluation et la sélection d'individus dans un cadre de promotion interne et de recrutements externes.

Etude de cas 2
Pour le compte d’un leader international des technologies Mercuri Urval est intervenu dans le cadre de la mise en place d’une fonction spécifique au niveau mondial tant pour l’entreprise que pour ses partenaires. Les structures étaient de tailles très variées. L’objectif consistait à  évaluer le potentiel des candidats au regard des exigences du poste.