Recrutement et Sélection

Vous aider à atteindre vos objectifs

Mercuri Urval propose une approche et une méthodologie du recrutement  aussi efficace que flexible et vous assure ainsi des résultats rapides et pertinents.

C’est ensemble que nous définissons  les compétences précises qui vous sont nécessaires afin d’être en mesure de mieux attirer, motiver, sélectionner et intégrer les candidats adéquats.

Recruter – Sélectionner – Performer

Notre objectif est de vous permettre d’intégrer des collaborateurs appropriés et de  les rendre rapidement performants. Pour y parvenir, nous vous proposons un processus  complet.

1. Analyser vos besoins de recrutement

Comprendre vos objectifs et les profils nécessaires à leur réalisation est la clé de la réussite.

Pour en savoir plus sur l'analyse de compétences et le descriptif de fonction 

2. Attirer et motiver les meilleurs candidats

En utilisant les réseaux et les canaux de recherche appropriés, nous sommes en mesure d’attirer et de motiver les meilleures compétences. Nous vous conseillons sur la façon de communiquer vos propositions en fonction des aspirations et des orientations des candidats ainsi sélectionnés.

3. Faire le bon choix

Notre méthodologie d'évaluation approfondie permet de cerner rapidement et complètement le fonctionnement d’un candidat, ses motivations et ses qualités personnelles et d’être ainsi en mesure de mieux comprendre  l’adéquation de son potentiel avec les responsabilités qu’il aura à assumer.

En savoir plus sur l' évaluation individuelle

4- Assurer un niveau élevé de performance

Ce diagnostic approfondi vous permettra de choisir et d’intégrer votre nouveau collaborateur de façon optimale.

Voir notre programme FastStart comme levier d’accélération des performances des nouveaux embauchés ou en savoir plus sur nos Solutions Stratégiques de Recrutement

En savoir plus sur notre approche globale

Pour en savoir plus sur le recrutement, la sélection et les performances

Un partenaire à votre mesure

Mercuri Urval dispose  d’une expérience de plus de 40 ans dans le recherche et la sélection de dirigeants, de managers, de cadres et d’experts tant sur le plan national qu’international.

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