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Actualités & publications

Nos actualités et la presse

Avril 2012 - "10 questions RH pour l'administrateur" - Peoplesphere

Une check-list de dix questions clés à mettre à l’agenda des discussions des conseils d’administration. (Marie-Bernard Guillaume)

 

 

Décembre 2011 - "Comment aborder la génération Y" - Peoplesphere

Mercuri Urval (Paul-Etienne Siegrist & Yannik Broquet) vient d'organiser deux Inspiration Braekfasts offrant un éclairage concret sur la génération Y, appuyé de nombreux témoignagnes.

 

Mercuri Urval Belgique: Best Search & Recruitment Company

17 Novembre 2011 a marqué à nouveau l'histoire de Mercuri Urval.
En effet nous avons reçu la récompense du HR Excellence Award 2011 dans la catégorie du Best Search & Recruitmant Company.
L'année dernière déjà, nous avons obtenu le HR Excellence Award 2010 dans la catégorie Best HR Strategic Consultancy, une autre merveilleuse reconnaissance pour la grande partie de nos activités dans la consultance stratégique!
Depuis près de 30 ans, Mercuri Urval est renommée sur le marché du recrutement et de la sélection pour les fonctions de Management et de Direction et nous continuons à notre dépasser continuellement pour vous offrir la meilleur qualité.

 

25/10/2011 -  "Changement de direction chez Mercuri Urval Belgique" - Communiqué de presse

Nathalie Mazy nommée Managing Director de Mercuri Urval Belgique. 

 

Septembre 2011 - "La gestion des talents est un état d'esprit" - Peoplesphere

Article sur notre Inspiration Breakfast du 7 juillet 2011.

 

18/08/2011 - "Votre PME a-t-elle tous les facteurs humains de l'excellence?" - Trends Tendances

Mercuri Urval distingue quatre axes liés aux ressources humaines qui mènent à l'excellence.

 

Juin 2011 - "Votre comité de direction: pseudo team ou top team?" - Peoplesphere

Article sur notre Inspiration Breakfast du 20 mai 2011.

 

28/04/2011 - "Rentables, les MBA et les doctorats?" - Trends Tendances 

Selon Nathalie Mazy, Business Unit Manager de Mercuri Urval Belgique, le MBA et le doctorat son rarement des critères de sélection.