Redéploiement et restructuration
Adaptez votre masse salariale aux nouvelles exigences
Il n'est pas toujours suffisant de recruter de nouvelles personnes ou de former les salariés déjà en place pour atteindre les résultats escomptés. Le changement que vous devez apporter exige souvent une réorganisation plus approfondie.
Vous devez restructurer votre entreprise pour faire face à une baisse d’activité, une pression sur les marges ou une nouvelle stratégie de croissance ?
Nous pouvons vous aider à définir et mettre en œuvre cette restructuration.
Transition de compétences
La méthode de restructuration de Mercuri Urval aide les entreprises à prendre les bonnes décisions de déploiement des salariés.
Tout d'abord, nous définissons un modèle de configuration idéale. En analysant la situation de votre entreprise et en travaillant en partenariat avec vos dirigeants et professionnels des ressources humaines. Le modèle décrit ci-dessous votre future organisation.
Prévoir la réussite future
En nous basant sur ce modèle, nous utilisons notre programme Capability Review™ pour évaluer les compétences requises et mesurer l'adéquation entre les personnes et les postes.
Nos conclusions révèlent avec précision l’écart entre les compétences dont vous disposez aujourd'hui et celles requises dans votre nouvelle organisation :
- Quelles personnes correspondent le mieux aux nouvelles compétences nécessaires ?
- Quelles personnes peuvent correspondre aux nouveaux postes après la mise en place d’un programme de développement ?
- Quelles personnes doivent être redéployées ?
- Quelles doivent être vos priorités en matière de recrutement ?
Les informations fournies sont claires, pertinentes et efficaces pour toutes les parties. Vous et votre équipe de management, disposez d’une bonne vision des décisions à prendre, ainsi que du schéma et des délais de mise en œuvre de la nouvelle organisation.
Une fois ces décisions prises, vous accompagnez vos équipes le plus efficacement possible en plaçant leurs intérêts et les besoins de votre entreprise au cœur de vos actions.
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