Assessment / Development Centers

Conception sur mesure

Nos assessments et développement centers sont conçus sur mesure suivant nos modèles de références ou les vôtres s’ils sont formalisés. Ils offrent tous une phase de prise de conscience et s’étendent  généralement  sur 1, 2 ou 3 jours.

A l’issue de ces assessment centers, vous bénéficiez de recommandations spécifiques, détaillées et pratiques sur les points suivants :

• Quelles sont les compétences des membres de votre personnel ? 
• Comment peuvent-ils les développer et comment le faire rapidement ? 
• Quel est le plan de carrière le plus respectueux de leur profil et de vos exigences ?

Pourquoi choisir Mercuri Urval ?

- Parce que, depuis toujours, nous sommes convaincus que des compétences pertinentes et bien gérées concourent à une meilleure productivité et permettent une croissance durable. C’est sous cet angle que nous sommes devenus des experts dans le développement des compétences individuelles et collectives.

- Parce que notre expérience de l'évaluation du potentiel nous permet d’offrir une combinaison unique de tests éprouvés et de techniques de profilage.Ceux-ci utilisent des jeux de rôles sur mesure, des jeux de simulation, des discussions de groupe, des exercices de résolution de problèmes et de priorité.

- Parce que nous nous adaptons à vos contraintes économiques et à la réalité de votre entreprise en vous proposant  une prestation adaptée, totalement ou partiellement externe. Dans ce dernier cas, nous travaillons en collaboration avec vos équipes.

Découvrez plus sur les assessment/development centres chez Mercuri Urval.