L’expérience Mercuri Urval - en tant que candidat :

Comprendre vos compétences et vous aider à réussir

Le respect est la base de nos relations avec les candidats

Nous veillons à ce que le processus de recrutement  satisfasse aussi bien le candidat que l’entreprise qui recrute. Nous avons aussi le souci de la bonne intégration du nouveau collaborateur et de son évolution dans son nouvel environnement professionnel. Tout  candidat recruté,   quelles que soient ses compétences, peut être encore plus performant s’il est accompagné.

Notre méthodologie et nos référentiels garantissent la confidentialité absolue des données privées et professionnelles des candidats. Il en va de même pour les données confidentielles de nos clients.

Nos entretiens structurés ont pour objectif de vous permettre de mieux comprendre  comment utiliser votre potentiel, votre expérience et vos motivations tout au long de votre vie   professionnelle.
Vous êtes associé au  processus de gestion de votre candidature et nous vous tenons régulièrement informé(e) de l’évolution de votre dossier.

Il est très important  que chaque candidat rencontré,   sélectionné ou non, puisse bénéficier d’informations et de conseils concernant ses points forts, ses limites et ses perspectives de carrière.