Le recrutement selon Mercuri Urval

Votre carrière au centre de nos préoccupations

Postuler par l’intermédiaire de Mercuri Urval, c’est plus que se diriger vers un nouvel emploi : c’est également s’ouvrir à de nouvelles perspectives de carrière.

Comprendre le besoin de votre futur employeur

La stratégie et l’organisation de nos clients sont le point de départ de nos recrutements.
Ainsi, nous sommes en mesure de définir avec précision et en véritable partenaire, le besoin de nos clients et  le profil  qu’ils recherchent.
Ce qui nous permet, en parallèle, de vous faire un portrait détaillé de  votre futur employeur.

Capter les bonnes compétences

Pour trouver le profil idéal, nous utilisons un grand nombre de canaux.
Nous commençons par consulter notre riche candidathèque internationale. Ensuite, nous approfondissons nos recherches à l'aide de bases de données externes et d'annonces média (presse et internet). Ce qui nous permet de cerner les profils les plus intéressants.
Une fois le contact établi, nous cherchons à mieux vous connaître et surtout à vous tenir informé(e) tout au long de la procédure de recrutement.

Apprendre à vous connaître

Si vos compétences et votre parcours correspondent aux attentes de notre client, nous nous efforçons de votre connaître encore davantage, au-delà de votre CV.
Nous nous intéressons à votre personnalité, vos motivations, vos valeurs ou encore vos ambitions.
Au cours du processus de sélection, nous vous proposerons une évaluation approfondie, afin de mieux cerner vos aptitudes en fonction du contexte spécifique du poste. Il s’agira d’un échange ouvert et enrichissant pour vous comme pour nous.

Pour en savoir plus sur nos entretiens et évaluations, suivez le lien.

À propos de votre carrière

Mercuri Urval souhaite créer avec vous un lien durable. Ainsi, quelle que soit l'issue du recrutement, nous continuerons à enrichir notre relation pour être en mesure de vous proposer le poste idéal.