Entretiens et évaluations
Votre personnalité est primordiale
Notre méthodologie est structurée et professionnelle. Elle se base sur des inventaires de personnalité et des tests cognitifs. Et se concrétise via l’analyse précise de l’adéquation entre le poste proposé et votre profil.
Pour Mercuri Urval, le recrutement et la sélection se fondent sur vos compétences techniques, mais également sur vos aptitudes et votre potentiel de développement.
En effet, nous vous recrutons dans une optique extrêmement large. Celle de la mise en œuvre des stratégies de nos clients - à moyen et long terme - et pas uniquement pour une mission à court terme.
Bien connaître votre personnalité et vos modes de fonctionnement nous permettra de vous projeter dans la dynamique de votre futur employeur et de construire ensemble une carrière solide.
C'est important pour vous
La perspective de se dévoiler peut vous paraître déstabilisante, mais cette étape se veut constructive pour vous personnellement.
Pourtant, notre procédure de sélection n’a rien d’un examen. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, ni de personnalité parfaite ou imparfaite. Il y a simplement un ensemble de qualités à réunir en fonction des exigences et des contraintes d’un poste. Et certains de ces postes correspondent mieux que d'autres à votre situation personnelle, vos centres d'intérêts, vos valeurs et vos aspirations.
Saisissez cette occasion
Nos outils d'évaluation psychométrique et analytique, ainsi que les méthodes que nous utilisons ne nous disent pas tout sur vous. Nous identifions certains aspects de votre personnalité et en parlons avec vous. C'est pour nous l'occasion de vous poser les bonnes questions. Et, de votre côté, de nous dire comment vous vous percevez.
Saisissez cette occasion de participer à une discussion ouverte. Parlez-nous de vos attentes professionnelles et dites-nous où vous souhaitez que votre carrière vous mène.
Nous sommes là pour aider notre client à faire le bon choix au niveau du recrutement. Mais aimerions, en parallèle, vous aider à faire le bon choix de carrière.
Notre engagement envers vous
Les outils et méthodes utilisés vous seront expliqués en détail. Et, dès que vous le souhaiterez,
vous serez invité(e) à discuter de leur utilité, à nous poser des questions ou à nous faire part de vos préoccupations. Nous nous engageons à personnaliser cette procédure d’évaluation, avec éthique, professionnalisme et confidentialité.
Nos outils et méthodes
Disposant d’une expérience de plus de 40 ans en recrutement et sélection, nos outils sont extrêmement performants.
Ils sont régulièrement mis à jour pour refléter les meilleures pratiques actuelles et pour s’adapter aux cultures locales et aux besoins spécifiques de nos clients.
L’ensemble des personnes évaluées affirment avoir trouvé nos procédures de sélection approfondies et rigoureuses, et leurs résultats précis, objectifs et constructifs.