Johdon Capability Review
Tehkää vain hyvin perusteltuja päätöksiä
Johtajienne tulisi olla yrityksenne arvokkain pääoma. Organisaatiot, jotka tekevät vain hyvin perusteltuja, tähän pääomaan liittyviä päätöksiä ovat niitä jotka kasvattavat kilpailukykyään ja menestyvät.
Nykyisten ja tulevaisuuden johtotason kyvykkyyksien tunnistaminen on tärkeää erityisesti silloin, kun organisaatiossa tapahtuu suuria muutoksia – nopeaa orgaanista kasvua tai uudelleenjärjestelyjä, fuusio tai yritysosto tai ylimmän johdon rekrytointeja.
Mercuri Urval tarjoaa mahdollisuuden arvioida johtoportaanne kyvykkyyttä ja potentiaalia itsenäisesti ja objektiivisesti.
Yksinkertainen kuvaus kyvykkyyksien riittävyydestä
Ainutlaatuisen arviointikykymme avulla voimme ennustaa, kuinka johtajanne suoriutuvat tulevaisuudessa ja miten heidät tulisi sijoittaa vastaamaan juuri niihin haasteisiin, joihin heillä on parhaat edellytykset. Arvion pohjalta voimme määritellä heille myös yksilöllisiä kehittämissuunnitelmia. Lähestymistapamme muokataan tarpeidenne mukaan, mutta tyypillisesti otamme kantaa ainakin seuraaviin osa-alueisiin:
Vahvuudet ja rajoitteet
Mitkä ovat vahvuudet ja rajoitteet yksilötasolla ja ryhmänä?
Aukkojen paikkaaminen
Mihin puutteisiin ja kehittämisalueisiin kannattaa panostaa?
Tienraivaajien tunnistaminen
Keillä on kykyä ja halua viedä liiketoimintaanne eteenpäin?
Näihin kysymyksiin vastaaminen auttaa yrityksiä hyödyntämään paremmin olemassa olevat mahdollisuudet ja suunnittelemaan tulevaisuutta tarkemmin. Mihin tahansa kysymykseen autammekin teitä vastaamaan, voitte olla varmoja että lähestymistapamme antaa käytännönläheisen lopputuloksen ja käytännön suosituksia.
Lopputulos:
- Selkeät ja yksityiskohtaiset suositukset jokaisen henkilön osalta: urasuunnan soveltuvuus, henkilökohtainen kehittyminen ja seuraajasuunnittelu.
- Strateginen näkemys resurssointiin: vertailuanalyysit, strategiset rekrytointi- ja kehittämistarpeet, tulevaisuuden uudelleen- ja ulossijoituksiin liittyvät suositukset.
Lisää tietoa paikallisesta ja globaalista arviointi- ja kehittämistyöstämme johtoryhmissä saatte ottamalla yhteyttä asiantuntijoihimme.