Mercuri Urvalin soveltuvuusarvio

• Globaali ulottuvuus ja yhdenmukaisuus
• Tutkitut, ensiluokkaiset työkalut: psykometrinen profiili, analyyttinen, verbaalinen ja kokonaisuuksien hahmottamista mittaava kykytesti, ja strukturoitu  toimintoperusteinen haastattelumalli
• Asiantuntevat konsultit, jotka ymmärtävät liiketoiminnan haasteita
• Todistettu pätevyys osuvuus, joka perustuu liiketoiminta ja ihmisosaamiseemme
• 30 000 toteutettua arviota vuosittain, maailmanlaajuisesti
• Alan edelläkävijyys – tietoa ja kokemusta yli 40 vuoden ajalta

Käytännön sovellukset

• Henkilövalinnat rekrytointien yhteydessä
• Potentiaalien ja lahjakkuuksien tunnistaminen
• Henkilökohtaisen kehittymisen suunnittelu
• Uudelleensijoituspäätökset
• Suhteuttaminen yrityksen osaamismalleihin

Esimerkkitapaus 1
Eräs Euroopan johtavista ICT-alan yrityksistä oli tekemässä laajamittaista toimintojen uudelleenjärjestelyä. Mercuri Urvalia pyydettiin toteuttamaan sisäisiin ylennyksiin ja ulkoisiin rekrytointeihin liittyvät arvioinnit ja valinnat.

Esimerkkitapaus 2
Eräs johtavista globaaleista teknologiayrityksistä pyysi Mercuri Urvalia arvioimaan hakijoiden potentiaalin vastaavuutta nimettyjen roolien vaatimuksiin. Prosessi toteutettiin samanaikaisesti useassa eri maassa, ja käsitti myös asiakkaan pieniä ja keskisuuria kumppaniyrityksiä.