Soveltuvuusarvio ja henkilövalinta

Vain perusteltuja päätöksiä

Rekrytoinnissa, ylennyksissä ja yksilöiden kehittämisessä kannattaa olla varma siitä, että päätös on oikea. Tällöin on syytä katsoa muutakin kuin pelkkää muodollista pätevyyttä. Mercuri Urval on oikea kumppani arvioimaan motivaatiota, tavoitteita ja henkilökohtaisia ominaisuuksia.

Ensiluokkaisten työkalujen ja menetelmiemme avulla asiantuntevat konsulttimme yhdistävät liiketoimintaosaamisensa ihmistuntemukseensa ja näin auttavat yritystänne tekemään oikean päätöksen. Teemme kyvykkyysarvion, jolla on myös  ainutlaatuinen ennustearvo. Toisin sanoen, pystymme antamaan tarkan arvion siitä, miten henkilö tulee suoriutumaan tehtävästä johon häntä ei ole vielä edes nimitetty.

Mercuri Urvalin henkilöarvio toteutetaan yrityksenne liiketoimintaan, rooliin ja tehtävän vaatimuksiin suhteuttaen. Hyödynnämme kokemustamme psykometrisen profiilin tulkitsemisesta, kykytesteistä, syvähaastatteluista ja urasuunnittelusta.

Laadukkaat työkalut eivät kuitenkaan riitä. Oikean päätöksen tekemiseen tarvitaan myös:

• Henkilöstömme ammatillinen erityisosaaminen
• Ymmärrys liiketoiminnastanne 
• Korkealuokkaiseksi tunnustettu arviointiosaamisemme

Arviointimenetelmämme ja toimintohaastattelumme tuottavat erittäin luotettavia arviointituloksia. Suhteutamme arviointimme tehtävän vaatimuksiin ja pystymme siten yhdistämään arviointitulokset yksilön toimintaan ja menestymiseen.

Lue lisää soveltuvuusarvioistamme.