Mercuri Urvalin arviointikeskukset

• Liiketoiminnan tai tehtävän mukaan muokatut arvointityökalut
• Kansainvälinen toteutusmahdollisuus
• Laaja valkoima arviointimenetelmiä
• In house –suunnittelu ja erikoisosaaminen

Käytännön sovellukset

• Kehitysohjelmat potentiaalisille tulevaisuuden avainhenkilöille
• Johtamisen kehittäminen
• Osaamisen arviointi ja kartoitus
• Kiinteänä osana strategista resurssointiratkaisua

Esimerkkitapaus 1
Mercuri Urval toteutti globaalille lääketeollisuuden yritykselle myynnin kyvykkyyksien arvioinnin ja urakehityssuunnitelun. Olimme tukena myös, kun nimettyihin myyntirooleihin valittiin soveltuvimmat ihmiset ja räätälöimme heille kehittämisohjelmat.

Esimerkkitapaus 2
Mercuri Urval suunnitteli kehittämisohjelman 200 päällikölle maailmankuulussa yleishyödyllisessä organisaatiossa. Sovelsimme laajaa valikoimaa standardoituja ja räätälöityjä tehtäviä ymmärtääksemme yksilökohtaiset kehitysmahdollisuudet ja luodaksemme tehokkaat ja liiketoimintaa tukevat henkilökohtaiset kehittämissuunnitelmat.