Arviointikeskukset

Tarpeeseenne räätälöity

Mercuri Urvalin arviointikeskukset rakennetaan yksilöllisesti yritystänne varten. Kehitystyö alkaa ymmärryksestä, ja arvointikeskuksemme tuottaa lisää ymmärrystä. Prosessit toteutuu tyypillisesti 1-3 päivässä.

Käytämme pohjana joko yrityksenne omaa tai meidän kehittämäämme kyvykkyysmallia, jolloin arviointikeskuksemme tuottavat yksityiskohtaisia ja käytännönläheisiä suosituksia yrityksellenne ja ihmisillenne:

• Mitä kyvykkyyksiä henkilöstöllänne on?
• Miten ja kuinka nopeasti niitä voidaan kehittää?
• Millainen urapolku soveltuu parhaiten yksilölle ja yritykselle?

Miksi Mercuri Urval?

Laajan arviointikokemuksemme avulla tarjoamme ainutlaatuisen yhdistelmän tutkittuja testimenetelmiä ja profilointitekniikoita. Lisäksi käytämme liiketoiminnan roolipelejä, simulaatioita, ryhmäkeskusteluja ja ongelmanratkaisuharjoituksia.

Voimme toteuttaa arviointikeskukset joko täysin Mercuri Urvalin toteuttamana tai yhteisprojektina, jossa myös yrityksenne edustajat osallistuvat toteutukseen.

Harjoitukset sopeutetaan todelliseen liiketoimintaanne tai strategisiin haasteisiinne. 

Olemme erikoistuneet henkilöarvointeihin ja kehittämiseen – autamme ihmisiä tunnistamaan kuinka he voivat menestyä paremmin työssään.

Lue lisää arviointikeskuksista.