Uudelleensijoitus ja uudelleenjärjestelyt
Ihmisten ja muuttuvien vaatimusten yhdistäminen
Uusien ihmisten rekrytointi tai olemassa olevan henkilöstön kehittäminen ei aina riitä. Joskus tarvittavan muutoksen toteuttaminen vaatii perusteellisempaa uudelleenorganisointia.
Uudelleenjärjestelyjä saatetaan tarvita esimerkiksi kun tuotot laskevat, katteisiin muodostuu laskupaineita tai lähdetään toteuttamaan uutta kasvustrategiaa. Tällöin liiketoimintaa pitää muokata, ja me voimme auttaa varmistamaan, että löydätte siihen oikean tavan.
Capability Transition
Mercuri Urvalin menetelmä uudelleenjärjestelyjen suunnitteluun ja toteuttamiseen mahdollistaa oikeiden henkilöstöpäätösten tekemisen.
Ensin määrittelemme yrityksellenne RightShape™ mallin. Työskentelemme yhdessä johtajienne ja HR ammattilaistenne kanssa ja liiketoimintanne tilanteeseen perustuen hahmottelemme uuden organisaationne tarpeet:
- Vaadittavat tulokset ja kyvykkyydet
- Organisaation optimaalinen rakenne
- Tarkat vaatimusprofiilit jokaiseen rooliin
- Resurssien suunnittelu ja ennusteet työvoimakustannuksille
Tulevaisuuden menestymisen ennustaminen
Seuraavaksi käytämme luotua mallia pohjana kun toteutamme Capability Review™ prosessin, jonka avulla arvioidaan olemassa olevaa kyvykkyyttä ja ennustetaan yksilöiden roolien yhteensopivuutta.
Havaintomme paljastavat tarkasti ne aukot mitä tämänhetkisten ja tulevaisuudessa tarvittavien kyvykkyyksien välillä on:
- Tunnistetaan henkilöt jotka soveltuvat uusien määritysten mukaisiin rooleihin
- Tunnistetaan henkilöt joita voidaan kehittää vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin, ja määritellään kunkin henkilön osalta vaadittava kehittämissuunnitelma
- Tunnistetaan henkilöt jotka tulee sijoittaa muihin tehtäviin
- Määritellään tarkasti rekrytointitarpeet
Tuotettu tieto on selkeää, uskottavaa ja se perustellaan selkeästi kaikille osapuolille. Tämän jälkeen olette valmiita tekemään tarvittavat päätökset siitä, miten ja millä aikavälillä uusi organisaatio toteutetaan.
Kun nämä päätökset on tehty, on aika tukea jokaista yksilöä tehokkaasti ja määritellä tarvittavat toimenpiteet sekä heidän etunsa että liiketoimintanne tarpeiden mukaan.
Lue lisää organisaation kehittämisestä.
Tutustu tehokkaaseen ja korkealaatuiseen Outplacement palveluumme.