Ratkaisumme
Mercuri Urval on hyvä kumppani rekrytointi- ja valintaprojekteihin uusilla markkina-alueilla. Haluamme auttaa yritystänne saamaan uudet toiminnot käynnistymään tehokkaasti ja varmistamaan näin investointinne nopean kannattavuuden.
Voimme toteuttaa miehitysprojektinne ”avaimet käteen” –periaatteella suunnittelusta toteutukseen. Yhdessä HR- tai linjajohtajienne kanssa rekrytoimme yritykseenne oikeat ihmiset ja annamme suosituksemme heidän soveltuvuudestaan, potentiaalistaan, koulutustarpeistaan ja sijoittumisesta.
Prosessin eteneminen:
1. Esitutkimus, palkkauksen viitetiedot, työntekijöiden liikkuvuus markkinoilla ja työnantajamielikuva-analyysi
2. Rekrytointiprojektin suunnittelu, sisältäen palkkasuositukset, aikataulut ja asemanne työmarkkinoilla
3. Rekrytointikampanja(t) ja hakemusten käsittely ja hallinta
4. Potentiaalisten hakijoiden motivointi ja tiedottaminen prosessin etenemisestä
5. Yksilölliset arviot ja haastattelut valintaa ja perehdytystä varten
6. Suositus soveltuvuudesta, potentiaalista, koulutustarpeista ja sijoittumisesta
7. Sopimusvaiheen tuki, sisältäen ulkomaan järjestelyt ja koulutusten suunnittelut
Mercuri Urval hallinnoi projektinne tehokkaasti ja korkeita laatustandardeja noudattaen. Pidämme kiinni aikataulusta ja toimimme läheisessä yhteistyössä projektiryhmänne kanssa. Käytettävissänne on myös laaja Talent Management –ratkaisujemme valikoima: Teille soveltuva HR-strategia, tehokkaat perehdyttämisratkaisut, uusien tiimien rakentaminen – mitä tahansa tarvitsettekin, me räätälöimme juuri teille parhaiten soveltuvan ratkaisun.
Miksi Mercuri Urval?
- Kansainvälinen projektitiimi – paikallinen toteutus
- Takana onnistuneita miehitysprojekteja uusilla markkinoilla käynnistetyissä liiketoiminnoissa
- Paikallisten työmarkkinoiden ainutlaatuinen tuntemus
- Ammattitaitoinen projektin hallinta
- Ensiluokkaiset ja kulttuurien mukaan painotetut arviointityökalut
- Toimialatuntemus
- Osaamisen johtamisen ratkaisut jotka vauhdittavat käynnistämisen jälkeisiä liiketoiminnan tuloksia
Referenssitietoja
Keskustele asiantuntijoidemme kanssa muista referensseistämme.