Experimenta Mercuri Urval - como candidato
Respetando su capacidad, incrementando su rendimiento
El respeto es clave en la relación de Mercuri Urval con los candidatos para el Reclutamiento.
Los procesos de selección y reclutamiento implican la existencia de por una parte, la necesidad que una Empresa tiene de ciertas capacidades específicas para el desarrollo de una determinada función, y por otra, de la persona que posee estas capacidades específicas.
El proceso de reclutamiento de mayor efectividad promueve el respeto mutuo, asegurando un total beneficio para ambas partes. Además Mercuri Urval permanece a largo plazo para asegurarse de que cada candidato se adapta y desarrolla en su nuevo lugar de trabajo. Porque incluso el candidato con mayor potencial puede ser ayudado a mejorar.
A través de las sesiones de entrevista, la privacidad de la información personal y profesional está protegida, así como de cualquier dato confidencial de nuestros clientes.
Las entrevistas con los candidatos son frecuentemente realizadas junto a nuestro cliente. Éstas se enfocan a los logros, aspiraciones y preferencias. Y al final ofrecemos de forma inmediata un feedback y unas conclusiones.
Nuestro deseo más sincero es que cada candidato (sea o no seleccionado) obtenga una información valiosa respecto a sus fortalezas, limitaciones y perspectivas de futuro para su carrera.