Entrevistas y evaluaciones

La personalidad lo es todo. A través del uso de tests y entrevistas con el fin de asegurar que existe un ajuste perfecto entre nuestro cliente y tú.

Tratamos de comprender tu personalidad de una forma profesional y estructurada a través del uso de tests y entrevistas con el fin de asegurar que existe un ajuste perfecto entre nuestro cliente y tú.

Para Mercuri Urval, el reclutamiento y la selección no sólo se basan en el mero cumplimiento de  una serie de requisitos formales. La comparación de tu CV con un conjunto de criterios es sólo el primer paso, buscamos a alguien que sea capaz de llevar a cabo una serie de tareas de forma satisfactoria para nuestro cliente.
Nosotros identificamos las capacidades ayuden a nuestros clientes a llevar a cabo sus estrategias, aquel tipo de personalidad que sirva de complemento y estímulo para su empresa.

También es para ti.
La perspectiva de que tus fortalezas y debilidades sean detectadas y discutidas puede intimidar a cualquiera. Pero nuestro proceso de selección no es como un examen en la escuela.
No existen respuestas correctas o erróneas, no hay una personalidad perfecta.  Buscamos  simplemente un conjunto de cualidades necesarias para una función específica. Y no lo olvides, existen también una serie de tareas que encajan mejor que otras con tus circunstancias personales, intereses, valores y aspiraciones.

¡Nos lo dices tú!
Nuestras  herramientas psicométricas y analíticas de evaluación y nuestra metodología no nos dirán nada a cerca de quién eres. Nosotros identificamos ciertos patrones y compartiremos nuestros resultados contigo. Realicemos  las preguntas adecuadas para que  nos expliques como te ves  a ti mismo.
Hablaremos acerca de lo que de quieres de tu vida profesional, y hasta donde quieres llegar en tu carrera.
Nosotros estamos para ayudar a nuestros clientes a tomar la decisión correcta durante el Reclutamiento, y a su vez ayudarte ti a elegir la carrera más adecuada.

Nuestro compromiso contigo:

• Nuestra Evaluación será específica para el puesto y para uno de nuestros cliente, y reflejará la función y el cargo,  así como la naturaleza del la Empresa cliente.
• Nosotros queremos hacer del proceso una experiencia útil y constructiva para ti.
• Te daremos a conocer las herramientas y metodologías utilizadas, y podrás discutir su pertinencia y plantearnos cualquier pregunta o preocupación en cualquier momento.
• Nos comprometemos a un trato personal atento y respetuoso.
• No siempre podremos dar un feedback inmediato sobre el resultado del proceso, pero haremos todo lo posible para mantenerte al día e informado.

Nuestras herramientas y procesos:

• Están basados en nuestros más de treinta años de experiencia  en reclutamiento y selección, y en las investigaciones llevadas a cabo por los principales expertos en desempeño individual, de equipo y de las Organizaciones.
• Continuamente actualizadas para reflejar las mejores prácticas y permitir su adaptación a culturas locales y necesidades específicas de los clientes.

Los participantes en nuestros procesos de selección han manifestado que  estos son exhaustivos y minuciosos,  y sus conclusiones precisas, objetivas y constructivas.