A veces reclutar nuevas personas o desarrollar a aquellas con las que cuenta no es suficiente. Hay cambios que requieren una reorganización más exigente.
Realizando un outplacement adecuado.
Adaptar la organización (incluyendo recortes de plantilla) es probablemente la tarea más difícil de un directivo ya que debe sopesar los sentimientos de las personas y las necesidades de la Empresa.
Pero con ayuda profesional, el proceso puede ser manejado respetuosa y dignamente.
Los programas de outplacement de Mercuri Urval le ayudan a redimensionar su empresa a largo y corto plazo, guiando a sus colaboradores y su gestión a través de este difícil cambio.
Salvaguardando su imagen de Empresa
Un outplacement efectivo le ayuda a salvaguardar la reputación de su empresa. Dirigir esta tarea de forma adecuada permite que la imagen de su organización esté protegida e incluso salir fortalecida. Así mismo, nuestro enfoque garantiza una máxima motivación entre los empleados restantes, estando preparados para actuar en las nuevas condiciones.
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