Desarrollo Organizacional

Integrar a las personas, la cultura y la estructura para optimizar el rendimiento.

 Un modelo organizacional correctamente diseñado conducirá a un mejor resultado en su negocio. La solución de "Desarrollo Organizacional" diseñada por Mercuri Urval le permitirá conocer el diseño actual de su organización y de este modo optimizarlo para lograr mejores resultados.

Adaptado a sus necesidades específicas, un programa típico de "Desarrollo Organizacional" tendrá los siguientes componentes:

1. Análisis y definición: Nuestras sofisticadas técnicas de análisis nos permiten conocer detalladamente el perfil actual de su organización y definir las necesidades de éste.

2. Assessment: Nuestra variedad de assessments individuales nos permite evaluar y realizar una evaluación comparativa de todas sus personas en los diferentes niveles.

3. Implementación: Con la combinación de toda esta información con un análisis detallado de su estrategia, podemos ofrecer unas claras recomendaciones sobre la forma y estructura óptima de su negocio. Trabajando juntos para implementar su nueva organización seremos capaces de ubicar a las personas a las funciones que más se adecuan a las necesidades de su negocio y a sus capacidades.

Acelerar la implementación y mitigar el impacto de dichos cambios en las personas será en ese momento nuestro principal enfoque – asegurando que el funcionamiento de su negocio en el día a día no se vea afectado con la adaptación sus directivos y empleados a sus nuevos modelos operativos.　

Si se trata de trabajar con reubicaciones, coaching de directivos para manejarse de forma eficaz en el nuevo entorno, capacitar de forma rápida a las persona a través de un FastStart en su nueva función o formar a las personas sobre el modo de trabajar de forma óptima- Mercuri Urval tiene la escala y los expertos para ser su partner en el cambio de gestión.