Evaluación de capacidades para Altos Ejecutivos

Tomando decisiones acerca de sus líderes

Sus líderes deben ser el valor activo más preciado. Las compañías que toman decisiones sobre sus líderes a partir de información objetiva mejoran su competitividad y prosperan.

Reconocer las capacidades actuales y futuras de sus directivos es especialmente importante cuando una organización está pasando por cambios tales como una expansión o reestructuración, una fusión o adquisición.

El equipo de Mercuri Urval ofrece una evaluación independiente y objetiva de la capacidad y potencial de sus directivos.

Describir simplemente lo que tiene no es suficiente 

Nuestra evaluación de competencias puede predecir el modo en el se comportarán los líderes en el futuro, y adecuarlos a los nuevos cambios o definir vías de desarrollo personalizadas. Nuestro enfoque se ajusta a sus necesidades, pero básicamente afronta las siguientes cuestiones:

Fortalezas y limitaciones
¿Cuáles son las fortalezas y limitaciones de las personas y del grupo en su conjunto?

Eliminando las carencias
¿Qué carencias y necesidades de desarrollo pueden ser abordadas de forma realista?

Descubriendo a los pioneros
¿Qué personas van a impulsar realmente el negocio?

Las respuestas a preguntas como estas ayudan  a las empresas a obtener un mayor beneficio de las actuales oportunidades y planifican el futuro con mayor precisión. En cualquier cuestión que tratemos con usted, puede estar seguro de que nuestro planteamiento ofrecerá una visión práctica sobre la que poder actuar.

El resultado

- Recomendaciones claras y específicas para cada persona: carrera adecuada, desarrollo personal, planes de sucesión.

- Información estratégica de los recursos: evaluación comparativa de toda la población, reclutamiento estratégico o necesidades de desarrollo, recomendaciones para la contratación en el futuro.

Para conocer más sobre nuestro trabajo de evaluación y desarrollo del liderazgo de equipos- local, nacional o globalmente-habla con uno de nuestros expertos