Atractivo e imagen de empresa como empleador (Branding)
Gestionando las leyes de atracción- atrayendo y reteniendo el talento
Los líderes empresariales saben el Mercado de trabajo va a cambiar considerablemente en la próximas décadas.
El crecimiento de una población que envejece en muchos países occidentales generará una disminución de la fuerza de trabajo y una gran competitividad en la mayoría de los sectores.
Esto significa que la habilidad para atraer, seleccionar, contratar y retener a las personas es crucial para el futuro éxito de cualquier organización ambiciosa.
Desarrollar hábilmente su imagen de empresa
Por lo tanto, los empresarios deben desarrollar hábilmente su imagen de empresa como empleador para atraer y retener el talento.
La imagen de empresa como empleador (Employer branding) consiste en presentar la empresa como un lugar de primera clase en el que trabajar tanto para los empleados existentes como para los potenciales. Una propuesta de valor adecuada es un elemento clave de su ventaja competitiva.
Sentando las bases
En primer lugar es importante entender la experiencia que está proporcionando hoy a sus empleados- y después clarificar las promesas que está haciéndoles. ¿Qué hace especial a su empresa? ¿Cómo puede ser su futuro algo atractivo para las personas que necesita?
Comunicando su historia
Una vez que haya clarificado su propuesta, es el momento de comunicar el mensaje.
¿Cómo presentar su oferta a tus potenciales candidatos?
¿Cómo configuras sus procesos de gestión del talento alrededor de su imagen de empresa como empleador?
Ya se trate de algunos consejos prácticos para atraer a un nuevo directivo, o el desarrollo sistemático de su propuesta de empleo general, Mercuri Urval ayuda a las empresas a incrementar su atractivo como empleadores.
En reclutamiento
Nuestros consultores de reclutamiento y especialistas en medios de comunicación conocen la mejor manera de transmitir su imagen de empresa. Nuestro equipo transmite tu imagen después de evaluar diferentes medios y diseñando una campaña de reclutamiento que comunica lo que tu empresa representa, y lo que ofrece.
Lea más sobre nuestras Soluciones de Reclutamiento. (link a Soluciones de Reclutamiento 2.1)
En gestión del talento
Nuestros expertos en gestión del talento tienen claro que su imagen de empresa debe estar presente en todo momento en la estrategia de dicha gestión. Retener implica asegurar que lo que en un principio ofreció a los nuevos empleados se cumple y se refleja desde el primer día.
Así, tanto si se trata de evaluar a las personas, asignarles los roles adecuados, desarrollar sus capacidades o incluso reubicarlas realizando cambios, nosotros podemos ayudarle a dar vida a su imagen de empresa.
Infórmese más sobre nuestro enfoque para la Gestión del Talento (link a gestión del Talento 2.2)