Descripción y Análisis de Puestos
Describa las funciones que requiere su estrategia de
Nuestro análisis de Funciones y Demandas es la base para los procesos de selección con éxito (link to 2.2.4) o un proceso de gestión del talento (link to 2.2) .
Análisis de Funciones y Demandas
Un exhaustivo análisis de la situación actual y futura junto con nuestro conocimiento de referencia sobre el mercado nos mostrará las competencias necesarias para cada puesto.
El análisis de Funciones y Demandas es un proceso llevado a cabo por Mercuri Urval para identificar, priorizar y documentar los conocimientos, habilidades y características necesarias para una tarea, función o empresa específicas.
Utilizamos para ello entrevistas estructuradas y/o encuestas con las partes implicadas para asegurar la identificación de las capacidades adecuadas. Tras ello establecemos continuamente un orden de prioridades para cubrir las necesidades de su estrategia y crear los perfiles para una función específica:
-¿Cuál es el aporte de valor del titular de la función?
-¿Qué conocimientos, habilidades o características son necesarias?
-¿Qué experiencia y comportamiento necesita?
Por eso si necesita crear un perfil para una función, para una selección específica- o una clasificación general de perfiles como parte de una actualización de competencias o una reestructuración- nosotros tenemos las herramientas y los expertos para llevarlo a cabo.