HSR Hochschule für Technik Rapperswil
"Die Assessment-Methode ist ausgezeichnet. Weil sie Persönlichkeitsstrukturen über Ausbildung und Erfahrung stellt."
Herr Professor Mettler, wie beurteilen Sie die Selektions-Methode von Mercuri Urval?
Sie ist ganz ausgezeichnet. Weil sie Persönlichkeitsstrukturen über Ausbildung und Erfahrung stellt. Aber noch wichtiger sind die begleitenden Gespräche. Sie führen zu einer Selbstreflexion. Sie lassen einen spüren, begreifen, ob und warum man für eine Herausforderung speziell geeignet ist. Dieser Bewusstseins-Prozess ist für eine so komplexe Aufgabe, wie es eine Führungsposition in einer staatlichen Hochschule eben ist, unabdingbar. Dazu eignet sich das Vorgehen von Mercuri Urval ganz ausgezeichnet.
Auszug aus einem Interview mit Prof. Dr. H. Mettler, Rektor der Hochschule für Technik Rapperswil