Rekrutierung bei Mercuri Urval

Ihre Karriere ist uns wichtig

Die Teilnahme am Rekrutierungsprozess bei Mercuri Urval bedeutet mehr als nur einen Schritt auf dem Weg zu Ihrem nächsten Job. Er kann Ihnen auch eine neue Perspektive auf Ihre Karriere eröffnen.

Anforderungen erfassen
Der Ausgangspunkt jedes Rekrutierungsprozesses ist unser Kunde – Ihr potenzieller Arbeitgeber. Wir streben ein Verständnis seines Geschäfts, seiner Strategie und seines Bedarfs an.

Nur indem wir das Geschäftsmodell unseres Kunden verstehen, können wir eine optimale Passung zwischen Bewerberprofilen und Anforderungen unserer Kunden herstellen – und Ihnen Einblick in Ihren potenziellen Arbeitgeber gewähren.

Talente identifizieren
Die Identifizierung von Talenten sichern wir durch die Nutzung einer Vielzahl an Quellen: Unsere eigene internationale Datenbank mit Lebensläufen ergänzen wir durch externe Datenbanken und Anzeigen in Print- sowie Onlinemedien.

Mit Ihrer Bewerbung beginnt unser Bestreben Sie besser kennen zu lernen. Wir werden Sie auch über jeden Prozessschritt einer Stellenbesetzung auf dem Laufenden halten.

ERWARTEN SIE VON MERCURI URVAL PROFESSIONALITÄT, EINSATZ UND RESPEKT

Wir möchten Sie kennen lernen
Wenn ihr Profil relevant für einen unserer Suchaufträge ist, dann möchten wir Sie über Ihren Lebenslauf hinaus kennen lernen: Wir möchten mehr über Ihre Persönlichkeit, Motivation, Werte und Ambitionen erfahren!

Bei Mercuri Urval durchlaufen Sie einen fundierten Assessmentprozess, bei dem wir einen offenen Austausch mit Ihnen suchen. Sie können von uns eine klare Einschätzung Ihrer Kompetenzen hinsichtlich des geforderten Stellenprofils erwarten.

Erfahren Sie mehr über unser Interview und Assessment.

Lassen Sie uns über Ihre Karriere sprechen!
Unabhängig vom Ausgang des Rekrutierungsprozesses gewinnen Sie in dessen Verlauf wertvolle Erkenntnisse. Wir kümmern uns nicht nur darum, die richtige Person für eine Position zu finden, sondern auch die richtige Position für Sie.