Warum sollten diesen schwierigen Prozess Mercuri Urval anvertrauen?

Wir kombinieren best practice und Wissen, von der Analyse der Strategie, Implementierung und Organisationsentwicklung, bis hin zu Team- und Einzel-Assessment, Karriereberatung und Business Coaching.

Ein ganzheitlicher Ansatz – unser Ziel ist es, für das gesamte Unternehmen die organisatorischen Änderungen erfolgreich umzusetzen. Deshalb arbeiten wir mit den verantwortlichen Führungskräften, den betroffenen Mitarbeitern sowie mit dem verbleibenden Personal zusammen.

Wissen – Wir sind eine der weltweit größten Personalberatungen und arbeiten seit Jahrzehnten an Themen wie organisatorischen Änderungen und Outplacement. Unsere Kenntnisse hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsmarkts, der Stellensuche sowie zu Einstellungsprozessen sind einzigartig.

Qualität – Unsere Berater, Trainer und Psychologen repräsentieren das Beste in der Karriereberatung, Rekrutierung und im Management. Sie verfügen über  Erfahrungen aus dem privatwirtschaftlichen und öffentlichen Bereich.

Zielgruppen – Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Outplacement Programme für alle Mitarbeiterebenen – für Einzelpersonen oder auch für Gruppen.

Netzwerk – wir verfügen über ein weit gespanntes Netzwerk im Personalmarkt, auf nationaler und internationaler Ebene. Wir wissen, wo die Gelegenheiten sind, um weiterzukommen. Und wir wissen, wie diese zu nutzen sind.

Flexibilität – Wir bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre eigenen Veränderungs-Konzepte zu definieren. Wir fokussieren unsere Beratungsdienstleistungen auf jedes einzelne Unternehmen und seine Mitarbeiter.