Mercuri Urvals Potenzialanalyse - Capability Review™
- weltweite Reichweite, Konsistenz und Qualität
- kundenspezifische, strategische Vorgehensweise
- führende Methodik:
o Psychometrische Profilerstellung
o kognitive Tests
o fundierte Auswertung
o verhaltensorientiertes Tiefeninterview durch Spezialisten
- 30.000 Potenzialanalysen weltweit pro Jahr
- schnelle und kosteneffiziente webbasierte Tests
- aktive Einbindung und Motivation der Teilnehmer
- technologisch führende Präzision
- internationale Projektmanagement-Kompetenz
- anwendbar auf individueller, Team- oder Organisationsebene
- verschafft Ihren Mitarbeiten und Führungskräften Einblick darüber, welche Kompetenzen erfolgsrelevant sind
Fallbeispiel 1
Ausgangslage: Ein führendes Unternehmen wuchs rasant und wies eine hohe Mitarbeiterfluktuation auf. Das Unternehmen wollte künftige Führungskräfte sowohl extern rekrutieren als auch vorhandene Talente entwickeln. Mercuri Urvals Auftrag war es, alle Führungskräfte zu evaluieren, künftige Talente zu identifizieren und Entwicklungsbereiche zu definieren.
Vorgehensweise: Mercuri Urval führte Potenzialanalysen - Capability Review™ durch, um Führungskompetenzen abzubilden, Persönlichkeitsprofile zu erstellen und den kundenspezifischen Kompetenzbedarf zu evaluieren.
Es wurde ein internationales Projektteam aufgesetzt um Potenzialanalysen in den weltweiten Niederlassungen des Kunden durchzuführen. Ein professionelles Projektmanagement und stringentes Abweichungsmanagement sorgten für die Gewährleistung hochqualitativer und konsistenter Umsetzung.
Ergebnis: Über einen Zeitraum von drei Jahren wurden 600 Potenzialanalysen - Capability Reviews™ - durchgeführt. Jedes Jahr werden alle Talente über das laufende Potenzialanalyse-Programm evaluiert. Die Ergebnisse bieten die Grundlage für die Führungskräfteentwicklung und Leistungsbewertung.
Erfahren Sie mehr über Potenzialanalysen - Capability Review™ :
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Integriertes Talent Management