Outplacement und Karriereentwicklung

Erfolgreich durch die Veränderung führen

Mercuri Urval unterstützt das Management von Unternehmen, um die notwendigen Veränderungen vorzubereiten, durchzuführen und zu implementieren. Der Erfolg des Outplacements beruht auf der Kompetenz des Managements drei Parteien durch drei Phasen anhand dreier Prozesse zu führen:

 
Die drei Phasen
Vorher – während – danach

Die drei Prozesse
Vorbereitung – Durchführung – Implementierung

Die drei Parteien
Das Management – die betroffenen Mitarbeiter – das verbleibende Personal

Mercuri Urval wird den Bedürfnissen aller drei Parteien gerecht. Wir unterstützen, trainieren und coachen das Management vor, während und nach organisatorischen Veränderungen.

Wir begleiten und beraten die betroffenen Mitarbeiter nach ihrer Freistellung. Wir unterstützen das Management bei der Umsetzung einer neuen Strategie, der Kommunikation mit dem verbleibenden Personal, damit dieses optimal auf die neuen Ziele und auf die neue Strategie vorbereitet ist.

Verständnis Ihrer Lage

Unsere Outplacement Programme bestehen aus vielen flexiblen Dienstleistungen. Für globale Unternehmen passen wir diese den lokalen oder nationalen Arbeitsmärkten, Rechtsvorschriften und Reporting-Regeln an.

Erfahren Sie mehr über unsere Rolle im Veränderungsprozess.