Unsere Leistungen

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibungen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen

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Unsere Anforderungsanalysen sind die Basis für erfolgreiche Personalgewinnung oder Talent Management Aktivitäten

Anforderungsanalyse
Höchstleistungen nehmen Ihren Ausgangspunkt in klar spezifizieren Positionsanforderungen. Eine fundierte Analyse Ihrer aktuellen und künftigen Geschäftssituation und des Wettbewerbsumfeldes zeigt die Kompetenzanforderungen jeder Position auf.

Die Anforderungsanalyse ist zentral, um erfolgsrelevantes Wissen, Fähigkeiten und weitere Merkmale zu identifizieren, zu priorisieren und zu dokumentieren.

Um sicherzustellen, dass die relevanten Kompetenzen identifiziert werden setzen wir strukturierte Interviews und Stakeholder-Befragungen ein. Wir priorisieren diese dann gemeinsam mit Ihnen, um den Herausforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden und positionsspezifische Anforderungsprofile zu erstellen:

 

  • Welchen Stellenwert hat der Mitarbeiter?

  • Welches Wissen, welche Fähigkeiten und Merkmale werden benötigt?

  • Welche Erfahrungen und Verhaltensweisen sind erfolgsrelevant?


Wir bieten fundierte Expertise und Methodik – wenn es um die Entwicklung eines spezifischen Anforderungsprofils geht, aber auch wenn Sie eine umfassende Klassifikation im Rahmen einer Reorganisation oder Restrukturierung benötigen.

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