Warum unsere Kunden ihre Teamentwicklung Mercuri Urval anvertrauen

Unsere bewährten Methoden werden flexibel an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Teams angepasst.

Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der Teamentwicklung. Damit verfügen wir über einen enormen Wissens- und Erfahrungsschatz und somit über eine Reihe von Vorteilen:

• Globale Reichweite und Einheitlichkeit
• Erstklassige, intern entwickelte Instrumente und Methoden: TeamScan™, Capability Review™, ABCD™-Coachingmethode, Teamentwicklungs- und Bewertungsmodelle
• Analysen und Kontrolle bei der Implementierung
• Schwerpunkt auf dem Aufbau von Teamkompetenzen, die das Team von externer Unterstützung unabhängig machen
• Erfahrene Berater, die Teamprozesse und -herausforderungen verstehen und bereits Teams auf allen Ebenen erfolgreich gecoacht haben

Mercuri Urval verfolgt bei der Teamentwicklung diese Ziele:

• Ergebnisse verbessern und Leistungen steigern – jetzt und in Zukunft
• Konzentration auf Prioritäten und Festlegen eines gemeinsamen Zwecks und einer klaren Richtung
• Effektive Umsetzung der Strategie Ihres Unternehmens
• Entwicklung von Einzelpersonen in ihrer Rolle als Teammitglied
• Verbesserung der Beziehungen zu Kunden und Interessensvertretern 
• Effektivere Nutzung der Kompetenzen und Ressourcen des Unternehmens
• Herbeiführen von Änderungen

Wir haben Erfahrungen in der Entwicklung von:

• Vorständen 
• Führungskräfteteams
• Managementteams
• Vertriebsteams
• Spezialistenteams
• Teams im operativen Management
• Virtuellen Teams und Projektteams
• Globalen Teams und Matrixteams

Benötigen Sie ein Entwicklungsprogramm? Weitere Informationen über unsere Entwicklungsprogramme für Führungs- und Managementkompetenzen

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