Unsere Leistungen

Personalentwicklung

Wie entwickeln Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter?

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Dem demografischen Trend einer alternden Bevölkerung in der westlichen Welt folgend, wird es bald immer weniger Menschen im arbeitsfähigen Alter geben. Um Ihren Geschäftserfolg langfristig zu sichern, müssen Sie deshalb Ihre bestehenden Mitarbeiter an sich binden und zu Bestleistungen motivieren.

Schulung und Ausbildung sind wichtig, jedoch nicht ausreichend. Die Entwicklung von Kompetenzen setzt die Änderung von Verhaltensweisen voraus.

Mercuri Urval bietet ein komplettes Sortiment qualitativ hochwertiger Personalentwicklungslösungen zur Verbesserung der Leistungen Ihrer Mitarbeiter.

Dieses Angebot beruht auf unserer Sicht des Lernens: Demnach ist die Förderung von Stärken und der richtige Umgang mit den Auswirkungen von Schwächen entscheidend für eine möglichst rasche Leistungsverbesserung.

Ob Einzel- oder Teamcoaching, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Gruppen oder breiter angelegte Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung: Unsere Kunden finden bei uns jene Lösungen für ihren Entwicklungsbedarf, die wirklich Resultate liefern.

 

Auf Grundlage echter Bedürfnisse


All unsere Entwicklungsmaßnahmen basieren auf Ihren tatsächlichen geschäftlichen und personellen Gegebenheiten. Unsere Dienstleistungen sind auf Ihre Mitarbeiter abgestimmt und werden in Ihre Personalstrategie integriert. Damit legen wir den Schwerpunkt auf praxisrelevante und messbare Ergebnisse.

 

Richtungsweisende Führungskonzepte und -methoden

Unser Entwicklungskonzept basiert auf einfachen Grundsätzen:

  • Menschen lernen schneller, wenn sie motiviert sind.
  • Wenn man den Zusammenhang zwischen den Lernerfolgen einzelner Mitarbeiter und Geschäftsergebnissen versteht, kann man besser Schwerpunkte setzen.
  • Das Setzen und Bewerten von Lernzielen schafft Klarheit und verbessert den Lernfortschritt.
  • Die Förderung von Stärken kann der beste Beschleuniger für eine echte Leistungssteigerung sein.
  • Sinnvolles Lernen führt zu Veränderungen. Das Engagement aller Beteiligten ist Voraussetzung für Verhaltensänderungen.

 

Wir haben Instrumente und Prozesse zur Beschleunigung herkömmlicher Lernzyklen entwickelt. Dabei handelt es sich beispielsweise um unsere ABCD™-Methode, die für Activity-Based Coaching and Development steht, oder unsere Aktionsplanung nach dem SMARTER™-Prinzip. 


 
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Warum sollten Sie Mercuri Urval Ihre Personalentwicklung anvertrauen?

  • Bewährte Lernphilosophie und Entwicklungsmodelle.
  • Patentgeschützte Methoden für schnellere Entwicklung.
  • Qualifizierte Unternehmensberater, die geschäftliche Herausforderungen verstehen und praktische Erfahrungen mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Großkonzernen haben.
  • Entwicklungsspezialisten, die Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Leistungen unterstützen.
  • Wir wissen, wie Sie Assessments im Rahmen Ihrer Entwicklungsprogramme einsetzen.
  • Bei uns finden Sie vor Ort, national und weltweit die Lösungen und Fachleute, die Sie brauchen.
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