Mercuri Urvals Einzelassessment

• Internationale Reichweite und Konsistenz
• Fundierte Testverfahren: Psychometrische Tests, analytische, verbale und konzeptuelle Tests, verhaltensbasierte Tiefeninterviews
• Erfahrene Berater mit Kenntnis Ihrer wirtschaftlichen Herausforderungen
• Nachgewiesene Validität und Messgenauigkeit
• 30.000 Assessments weltweit pro Jahr
• Pionier in unserer Disziplin mit über 40 Jahren Expertise und Kompetenz

Anwendungsfelder

• Personalauswahl
• Potenzialanalyse und Talent-Identifizierung
• Grundlage für Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
• Entscheidungen in der Personalumstrukturierung
• Ausrichtung auf Ihr Kompetenzmodell

Fallbeispiel 1
Mercuri Urval wurde von einem europäischen IT-Unternehmen beauftragt, Potenzialanalysen als Grundlage für interne Beförderungen und Personalauswahl durchzuführen. Das Unternehmen befand sich in einer Restrukturierung.

Fallbeispiel 2
Mercuri Urval bewertete in einem führenden internationalen Technologiekonzern das Potenzial von Kandidaten hinsichtlich positionsspezifischer Anforderungen. Der Prozess wurde landesübergreifend simultan an mehreren Standorten durchgeführt.