Rekrutierung und Auswahl

Unterstützung beim Erreichen Ihrer Ziele

Mercuri Urval geht in der Personalbeschaffung auf flexible Weise vor. Wir stimmen unsere Rekrutierungsdienstleistungen auf Ihre Anforderungen ab und können so schnell und effektiv Ergebnisse erzielen.

In Zusammenarbeit mit Ihnen ermitteln wir, welche Kompetenzen Sie zukünftig brauchen. Auf dieser Grundlage können wir die bestmöglichen Bewerber ansprechen, motivieren, auswählen und integrieren. Ganz gleich wie Ihr Bedarf konkret aussieht – uns gelingt es, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Suche. Auswahl. Leistung.

Dafür zu sorgen, dass Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen und diese so schnell wie möglich Leistungen erbringen, ist unser erklärtes Ziel. Ob Sie für Ihre Personalbeschaffung eine Komplettlösung oder punktuell eine bestimmte Fachkompetenz benötigen – wir passen unseren Leistungsumfang entsprechend an:

1. Personalbedarf analysieren

Unsere Tätigkeit ist nur dann von Erfolg gekrönt, wenn wir verstehen, welche Ziele Ihr Unternehmen anstrebt und welche Mitarbeiter Sie zur Zielerreichung benötigen. Die erforderlichen Kompetenzen, Kenntnisse und Erfahrungen zu kennen ist eine Sache. Zu verstehen, was genau den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen ausmacht, ist eine andere - und unser Mehrwert für Sie.

Weitere Informationen zu Stellenbeschreibung.

2. Die besten Bewerber ansprechen und motivieren

 
Über die Erfolg versprechendsten Suchkanäle mit der größten Dynamik und Reichweite gewinnen wir die Bewerber mit den besten Qualifikationen. Anschließend tragen wir dafür Sorge, dass deren Motivation im Verlauf des Verfahrens nicht abreißt. Wir ermitteln die Ambitionen und Prioritäten des Bewerbers und helfen Ihnen, das Stellenangebot Ihres Unternehmens auf optimale Weise zu kommunizieren.

 
3. Die richtige Auswahl treffen

Unsere einzigartige prognostische Bewertungsmethode setzt sich aus Tests, Interviews und der Erstellung eines Persönlichkeitsprofils zusammen. Sie dient der schnellen und eingehenden Beurteilung von Qualifikation, Erfahrung, Motivation und persönlichen Eigenschaften des Bewerbers, um die bestmögliche Übereinstimmung mit Ihren Anforderungen zu ermitteln.

Weitere Informationen über Einzelassessments.

4. Voraussetzungen für Bestleistungen schaffen

 
Anhand der bei der Auswahl gewonnenen Erkenntnisse unterstützen wir Sie bei der optimalen Integration Ihres neuen Mitarbeiters. Die neuen Mitarbeiter und ihre direkten Vorgesetzten werden fachmännisch beraten, damit beide innerhalb ihrer neuen Beziehung ab dem ersten Tag voll einsatz- und leistungsfähig sind.

Erfahren Sie, wie unser FastStart™-Programm die Leistungsfähigkeit neuer Mitarbeiter fördert, oder informieren Sie sich über unsere strategischen Rekrutierungsdienstleistungen.

Sehen Sie, wie wir grenzübergreifend ein globales Rekrutierungskonzept für Sie erarbeiten.

Finden Sie heraus, wie Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen auswählen können.

Präzise Bedarfsdeckung

 
Mercuri Urval verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Spezialisten, Managern und Führungskräften im In- und Ausland. Wir wissen, wie erstklassige Personalbeschaffung aussieht. Ob Sie Rundumbetreuung bei der Personalbeschaffung und -auswahl einschließlich Assessment von Spezialisten und Unterstützung bei der Integration benötigen oder einfach eine bereits fest umrissene Vakanz besetzen müssen: wir setzen echte Spitzenkräfte für Sie ein.

 
Unser Angebot reicht von der Personalbeschaffung als Managed Service bis hin zur schnellen Stellenbesetzung im Notfall: Kontaktieren Sie noch heute einen Berater des Mercuri Urval-Standorts in Ihrer Nähe, und entscheiden Sie sich für das richtige Beratungsunternehmen!