Individuel vurdering hos Mercuri Urval

• Global virksomhed med ensartede arbejdsmetoder.

• Egenudviklede værktøjer: personlighedstest, analytiske, verbale og konceptuelle færdighedsprøver og dybdeinterview-modeller til afdækning af adfærdsmønstre.

• Ekspertvurderinger som integrerer forretningsforståelse og adfærdsmæssige faktorer, så de bliver forudsigelige.

• 30.000 personvurderinger udføres hvert år over hele verden.

• Pionerer inden for vores område – mere end 40 års erfaring og ekspertise.

Praktiske anvendelses områder:

• Individuel udvælgelse i forbindelse med nyansættelser.
• Identifikation af potentiale og talenter.
• Personlige udviklingsplaner.
• Beslutninger om omplacering.
• Overordnede jobbeskrivelser i koncernen.

Forretningseksempel 1
Mercuri Urval blev af en ledende europæisk kommunikations- og it-baseret virksomhed bedt om at udføre personvurdering og udvælgelse af individer til intern forfremmelse og ekstern rekruttering. Virksomheden var midt i en omstruktureringsproces.

Forretningseksempel 2
En global teknologivirksomhed entrerede med Mercuri Urval for at vurdere potentialet hos kandidater til specifikke jobs. Processen foregik samtidig i flere lande og inkluderede små og mellemstore partnere for vores kunde