Konsulentydelser

Capability Review

Er du i stand til at få succes?

Hvad enten vi taler om strategiimplementering, Talent Management eller organisationsplanlægning, handler det om kapabiliteter. Det handler om at identificere de fremtidige kapabilitetsbehov, de eksisterende kapabiliteter – og den eventuelle forskel mellem dem.

Et Capability Review udført af Mercuri Urval tager udgangspunkt i jeres specifikke forretningssituation. Når vi vurderer mennesker, evaluerer vi deres nuværende kompetencer og deres potentiale til at understøtte jeres strategi. Det er derfor jeres forretningsstrategi, sammenholdt med jeres målsætninger, altid er vores udgangspunkt.

Så hvad enten I skal have vurderet et globalt lederteam, eller have vurderet kompetencerne i en forretningsenhed, er svaret Capability Review. Og uanset om I har behov for udvælgelse, udvikling eller omplacering af medarbejdere, kan vi hjælpe.

Fremtiden – og tilbage igen
Traditionelt set er det første skridt at omforme jeres forretningsstrategi til kapabilitets-behov. Herefter ville I måske vurdere jeres medarbejdere. Hvorfor ikke vende det på hovedet?
Vi starter med at se på morgendagens behov, fordi det er der, vi finder svaret på, hvilke fremtidige kapabiliteter I har brug for – og derfor ved vi, hvad vi skal se efter hos jeres medarbejder, så de kan levere i morgen.
Vi får naturligvis en præcis vurdering af jeres medarbejderes succes i deres nuværende job med deres nuværende kapabiliteter. Men derudover finder vi de kapabiliteter og potentialer hos jeres medarbejdere, der vil give jer den fremtidige succes på lang sigt.

Filling the gaps
Vores Capability Review-proces giver os mulighed for at identificere eventuelle differencer mellem fremtidige behov og nuværende kapabiliteter i organisationen. Men det stopper ikke her. Et Capability Review giver Jer:
1. Indsigt i hvem i organisationen, der har potentiale til at udvikle de kapabiliteter, I får brug for.
2. Forståelse for hvordan I kan udvikle medarbejderne.
3. Overblik over hvilke kapabiliteter I eventuelt mangler i organisationen til brug ved ansættelser.

Få mere at vide om hvordan en kapabilitetsmodel udvikles, og hvordan I kan definere jeres fremtidige behov for medarbejdere

Læs mere om Capability Review med Mercuri Urval