Konsulentydelser

Vurder dine medarbejdere

Mål potentiale, forudse succes

Du bliver nødt til at vurdere de kompetencer, du har i dag for at vide, hvilke kompetencer du har brug for til at få din strategi til at virke i morgen.

Mercuri Urval er pionerer i forudsigende vurderinger af mennesker. Vi har bygget vores succes på vores evner til at identificere og måle potentialet hos individer, teams og i organisationer.

Vi kan hjælpe jer med at vurdere potentialet for udvikling, identificere kompetence-mangler og udvælge de mennesker, der er i stand til at opfylde behovene i fremtiden.

Hele billedet
Et CV fortæller kun dele af en persons historie. De kompetencer, I har brug for, findes ofte ud over det korte resumé af uddannelse og joberfaring. Mercuri Urval tilbyder den præcise forudsigende vurdering, som giver det hele billede, så I kan træffe den rigtige beslutning.

Individuelle vurderinger, skræddersyede vurderinger, omfattende 360 graders undersøgelser, globale talentvurderinger – Mercuri Urval tilbyder en komplet række af værktøjer og metoder.

Uovertruffen nøjagtighed
De sidste 4 årtier har vi vurderet mennesker i hele verden, og vi sætter de højeste standarder for kvalitet og ensartethed. Vi leverer ikke udelukkende første klasses nøjagtighed, men vi giver også praktiske anbefalinger. Det fortæller vores historik.

Vores vurderinger er inden for rammen af jeres virksomheds situation. Ved at anvende vores forretningsforståelse og vores unikke kombination af vores egne udviklede værktøjer og ledende metoder, kan vi forudse, hvordan jeres medarbejdere kan få jeres strategi til at virke i praksis. Vi kan også hjælpe jer og jeres medarbejdere med at iværksætte de mest relevante mål for jeres udvikling.

Find ud af mere om hvorfor verdens førende virksomheder beder Mercuri Urval om at vurdere deres medarbejdere:

• Capability review – analyse af potentialer og vurdering af resultat- muligheder lokalt, nationalt og globalt.

• Vurdering og udviklingscentre – skræddersyede vurderinger for grupper og teams.

• Individuelle vurderinger – udvælgelse af talenter i forbindelse med rekruttering, interne forfremmelser og planlægning af udviklingsforløb.

• 360 grader undersøgelser – overblik over kollegers opfattelse af en person sammenholdt med vedkommendes potentialer, kan give anbefalinger for en udvikling som er tilpasset forretningssituationen.

• Performance management – brug vores ekspertise til at udvikle eller forbedre jeres egne kompetencer inden for ledelse af medarbejdere.

Ud over individuelle vurderingsprogrammer, tilbyder vi en række løsninger til forandringsledelse og Talent Management, hvor vi skræddersyr vurderingsaktiviteter til jeres behov.

Få mere at vide om vores integrerede Talent Management-løsninger

Få mere at vide om vores løsninger til Forandringsledelse

Læs mere om vores vurderinger